¿Necesitás un assessment ágil y divertido?
¡1 hora de desafíos sorpresivos en equipo!
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Un juego para poner a prueba las habilidades y medir el desempeño
Viajando al centro de la tierra para salvar el mundo.
Ficha Técnica
EQUIPOS
Hasta 10.000 jugadores en equipos de 3 a 5.
DURACIÓN
60 minutos (posibilidad de adaptar)
FORMATO
Se puede jugar virtual, presencial o combinado.
OCASIÓN
Assessment / Recruiting / Ascensos
IDIOMAS
Español , Inglés o ambos idiomas a la vez
Escribinos para vivir la experiencia
Preguntas frecuentes
¿Qué es la cultura organizacional de la empresa?
La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias, expectativas y prácticas que guían las acciones de todos los miembros de una organización. Estos valores deben resonar con los empleados y hacerlos sentir que su trabajo importa y se convierte en un propósito más amplio.
Una gran cultura genera sentido de pertenencia y conduce a un mejor rendimiento, mientras que una cultura de empresa disfuncional saca a relucir cualidades que pueden obstaculizar incluso a las organizaciones más exitosas.
¿Cuál es la importancia de la cultura organizacional de una empresa?
La cultura organizacional es fundamental para el desarrollo de una empresa exitosa, ya que define la identidad interna y externa de la misma, resalta los valores fundamentales y convierte a la empresa en un equipo con un propósito común.
Una cultura fuerte genera un gran sentido de pertenencia y en consecuencia mejora el compromiso, reduce la rotación laboral y mejora el rendimiento y el desempeño.
