¿Necesitás una celebración original y divertida?
¡60 minutos de conexión y adrenalina!
1 hora explosiva que deja como resultado emociones positivas y un evento memorable. Los equipos recibirán misiones poco convencionales a través de nuestra web-app que deberán resolver en tiempo límite. ¡Pero ojo! Los desafíos llegarán de manera sorpresiva y para resolverlos no solo deberán trabajar ágilmente y en equipo, sino que deberán pensar de manera creativa y ponerse en movimiento.
Conocé el impacto de la experiencia
Ficha Técnica
EQUIPOS
Hasta 10.000 jugadores en equipos de 3 a 7.
DURACIÓN
45 / 60 minutos (posibilidad de adaptar)
FORMATO
Se puede jugar virtual, presencial o combinado.
OCASIÓN
Offsite - Kick off - Teambuildings - Convenciones - etc
IDIOMAS
Español , Inglés Portugués o todos en simultáneo.
Escribinos para vivir la experiencia
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las ventajas y las desventajas del trabajo en equipo?
Trabajar en equipo, además de ser más divertido, posee varias ventajas como por ejemplo aumentar la productividad y la motivación. Además, proporciona más oportunidades de aprendizaje, mejora la comunicación y crea lugares donde se pueden reconocer las fortalezas y debilidades personales. Cuando hay verdadero trabajo en equipo y confianza, las personas también se sienten contenidas y responden mejor ante situaciones de stress. La diversidad de ideas que se da cuando hay trabajo en equipo es algo que agrega mucho valor a las organizaciones.
Sin embargo si el equipo no está trabajando de manera colaborativa o eficiente, podría tener algunas desventajas. Si el equipo se dividiera en subgrupos podría generar separación. También podría ocurrir que alguna persona tratara de imponer su juicio y generara un mal clima de trabajo. En algunos casos si distribución de tareas no se diera de manera justa podría generar roces.
¿Cómo superar los retos en una organización trabajando en equipo?
Para superar retos en equipo, lo principal es conocer a fondo el problema y las habilidades del equipo. Luego conviene asignar roles en los cuales todas las persona se sientan cómodas y sientan que aportan valor. Recién ahí se debe trabajar en pensar soluciones y pensar planes para superar estos retos. Es importante que se eilja una persona para liderar todo el proceso.
