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Transformación
Cultural
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Team
Building
Desafíos divertidos para fortalecer los vínculos y el clima laboral, potenciar los valores y el sentido de pertenencia.
Capacitación y
Aprendizaje
Experiencias que impulsan el aprendizaje gracias a emociones como la alegría, la curiosidad y el descubrimiento.
Preguntas frecuentes
¿A qué ayuda la gamificación?
La gamificación ayuda a:
- Mejorar la motivación y la productividad: cuanto más motivados estén los miembros del equipo, más productivos son en su trabajo.
- Fomentar la creatividad: la creatividad ayuda a encontrar soluciones a problemas de una forma más rápida y con mejores resultados.
- Mejorar la comunicación: tanto a nivel interno dentro de un departamento como en los diferentes niveles de la estructura de una empresa, la comunicación es fundamental para el buen funcionamiento conjunto.
- Desarrollar habilidades: permite que cada uno de los miembros de un equipo desarrolle y fortalezca sus habilidades.
- Aumentar el compromiso: el equipo se implica con el proyecto y la empresa a través del juego.
- Crear comunidad: la interacción con otros miembros del equipo facilita la socialización.
- Obtener un feedback constante: hay interactividad e intercambio entre los participantes del juego y la empresa, por lo que el empleado puede aprender de sus errores y corregirlos.
- Aportar métricas: la herramienta arroja valiosos datos que se emplean para mejorar la productividad.
- Mejorar la lógica y las estrategias para la resolución de problemas: el equipo debe investigar cómo resolver una serie de retos. Para ello, necesitan utilizar el pensamiento lógico y el aprendizaje, mediante un proceso deductivo basado en la prueba-error.
- Hace más divertido el trabajo: llevar el juego a una rutina en la que no es esperada ayuda a que el equipo se divierta trabajando y resolviendo obstáculos para lograr una meta común.
¿Cuáles son las principales diferencias entre gamificación y advergaming?
La gamificación es el uso de técnicas, elementos y dinámicas de juego con el fin de potenciar la motivación y reforzar comportamientos para la resolución de problemas o la consecución de objetivos. La gamificación hace que cualquier actividad se vuelva más atractiva y emocionante, y lo hace desarrollando comportamientos deseados. Esta técnica puede alentar a las personas a realizar tareas que consideran tediosas, como completar encuestas, comprar o leer el contenido publicitario de los sitios web.
El advergaming es una práctica útil para mejorar la imagen de una marca, consiguiendo de igual manera fidelizar a los clientes. En otras palabras, el advergaming utiliza el videojuego para dar a conocer la marca y que los clientes se sientan identificados con ella. Con el advergaming se crea un vínculo entre la marca y el usuario que la valora positivamente a través del entretenimiento.
En resumen, la gamificación utiliza mecánicas de videojuegos para fidelizar a los clientes entre los diversos contextos en los que inicialmente no se utiliza el juego. Es decir que lleva al juego a espacios en los que no es esperado que se encuentre. En cambio, los advergames son juegos creados en torno a una marca que busca atraer al público y transmitir sus valores a los consumidores. Podríamos decir que el advergaming es una aplicación de gamificación.
