Transforma a tu Equipo
Desde Cualquier Lugar.

En Vonfire Games conectamos equipos híbridos y remotos sin importar dónde se encuentren. Lo hacemos a través de juegos creativos y divertidos, con una plataforma de Gamificación que incluye historias con un propósito claro, personajes ficticios, competencias en equipo y momentos inesperados que mantienen la motivación y el interés elevados. 

Se aceleran los procesos de transformación cultural porque las personas hacen lo que no suelen hacer de una forma divertida y siempre con un objetivo serio. Ya sea poner en práctica los valores de la organización, integrar equipos que se fusionaron o a los nuevos ingresantes, generar bienestar, potenciar eventos presenciales, hacer un kick off de objetivos, celebrar logros, evaluar capacidades de liderazgo o poner en práctica acciones de conciencia ambiental y sustentabilidad.

Tenemos soluciones de Team Building, Bienestar y Sustentabilidad. Cada solución tiene un propósito específico y todos los participantes suman puntos para lograrlo. Además, cada participante suma puntos a nivel individual y para su equipo. El espíritu competitivo es un factor esencial para alcanzar con éxito los resultados.

La duración es flexible y puede ser desde 1 hora (en tiempo real) hasta 12 meses (en formato asincrónico).

El mínimo de participantes son 6 y el máximo 100.000 personas. Siempre se participa en equipos de promedio 5 personas cada uno (mínimo 3 y máximo 12 personas por equipo). Todos tienen un usuario personalizado en la web app.

Las responsabilidades de la empresa son elegir el propósito del juego, armar los equipos y compartir el lanzamiento. El resto del proceso queda a cargo de Vonfire, incluyendo la comunicación previa, el lanzamiento, la interacción directa con los participantes vía chat y mail, y la entrega del informe final. El proceso incluye la posibilidad de visualizar las métricas y el progreso de cada participante y de cada equipo en tiempo real.

Los juegos asincrónicos están diseñados para que las personas inviertan entre 5 a 15 minutos semanales, pudiendo también extenderse en el tiempo en caso de querer realizar algo de mejor calidad. Los juegos en tiempo real se realizan en una única competencia que dura 60 minutos, todos participando en simultáneo. Todos los juegos premian la ejecución rápida, estimulando la agilidad en los participantes.

El propósito de la previa es generar curiosidad y expectativa para aumentar la participación. Se realiza a través de videos cortos de 1 minuto, mails y grupos de chat. Incluye la participación de un personaje ficticio convocando a los participantes a una misión o desafío que tiene un propósito claro y se personaliza con mensajes y textos elegidos con los objetivos y valores de la empresa.

Los juegos están diseñados no solamente para equipos híbridos y remotos, sino también para equipos presenciales que necesitan una solución ágil, con tecnología y gestionada a distancia.

Para mantener el engagement y la comunicación de forma simple y fluida, los personajes ficticios de los juegos de Vonfire se comunican por chat y mail con los participantes. Esto pueden hacerlo a través del canal de comunicación preferido por la organización y las personas, ya sea Whats App, Slack, Teams, Humand o la plataforma que elijan.

Antes de empezar cada experiencia se establecen objetivos específicos y medibles. Los participantes pueden dar feedback de su experiencia en la web app opinando con un puntaje y un comentario sobre cada desafío recibido o realizado. Se mide el acceso a la plataforma, la cantidad de desafíos realizados, la velocidad de ejecución, el desempeño de los capitanes en el liderazgo de sus equipos, el puntaje individual, el puntaje de cada equipo y el puntaje de toda la organización. El proceso también incluye nominaciones de premiación internas, en las que los participantes votan entre sus compañeros quiénes se destacaron durante el juego en diferentes categorías.